En República Dominicana, hablar de discapacidad no puede ser un acto ceremonial. O se convierte en derechos, accesibilidad, empleo, protección social y servicios, o se queda en frases bonitas. Por eso, cuando el portal Nuestras Instituciones Públicas reconoció a CONADIS como “Entidad Pública Ejemplar del año en Inclusión Social”, no se trató de un aplauso automático: fue la consecuencia de una gestión que en 2025 mostró señales claras de transformación institucional y de resultados con impacto real.
Bajo el liderazgo de Benny Metz al frente del CONADIS, la institución se proyectó con una visión más activa: no solo “acompañar”, sino rectorar y coordinar la política pública de discapacidad con seriedad de Estado. Eso mismo lo ha planteado Metz públicamente: convertir al CONADIS en un órgano rector “activo, inclusivo y transparente”, capaz de guiar acciones interinstitucionales y sostener una gobernanza participativa con el Estado y la sociedad civil.
Un año con estrategia nacional y con agenda de largo alcance
Si 2025 tuvo una palabra clave para CONADIS, fue planificación. El hito más visible llegó el 1 de diciembre de 2025, cuando el presidente Luis Abinader presentó el Plan Nacional de Discapacidad 2025–2035, una política pública integral que plantea fortalecer accesibilidad universal, inclusión educativa/cultural/deportiva, salud y rehabilitación, y empleo sostenible. En ese mismo acto, se consignó que el plan se sustenta en la Ley 5-13 y en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, y se ofrecieron datos concretos de trabajo institucional: talleres de trato digno y capacitaciones masivas mediante la Academia CONADIS, además de avances en accesibilidad y evaluación de entornos.
Esto importa porque la inclusión social no se improvisa: se diseña y se ejecuta con metas, estándares y seguimiento.
Inclusión social también es empleo, y empleo también es Estado
Un reconocimiento como “Entidad ejemplar” se sostiene cuando la inclusión entra al terreno más duro: el empleo. En marzo de 2025, el CONADIS firmó un acuerdo con el Ministerio de Administración Pública (MAP) para impulsar inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público, promover accesibilidad universal en entornos laborales y crear mecanismos de registro/monitoreo para el cumplimiento de la Ley 5-13 en la administración pública. El propio Benny Metz enfatizó que la alianza busca monitorear y garantizar participación efectiva en el ámbito laboral del Estado.
Ese paso es clave: cuando el Estado se compromete a contratar, adaptar y medir, la inclusión deja de ser “sensibilidad” y se vuelve estructura.
Inclusión social es también acceso a servicios y protección social
Otro elemento que justifica el reconocimiento es el fortalecimiento de herramientas que conectan a las personas con discapacidad con beneficios y derechos. El Sistema de Valoración, Certificación y Registro permite obtener el certificado de discapacidad, con el que se facilita el acceso a seguridad social, dispositivos de apoyo cubiertos por el PDSS y seguimiento del cumplimiento de cuotas laborales, además de trámites de exoneraciones vinculadas a apoyos y adaptaciones.
Y en el cierre del año, CONADIS consolidó cooperación internacional para sostener esa agenda: el acuerdo con PNUD incluyó apoyo para ejecutar el Plan 2025–2035, mejorar datos e información regional, fortalecer protección social, redefinir el sello “RD Incluye” y promover inclusión laboral con estándares alineados a compromisos internacionales.
El veredicto editorial
Por todo esto, el reconocimiento del portal oficial en informar y reconocer las acciones de las instituciones y de sus funcionarios , Nuestras Instituciones Públicas a CONADIS como Entidad Pública Ejemplar del año en Inclusión Social se entiende y se defiende: 2025 mostró una institución más estratégica, más interconectada, con más capacidad de coordinar, certificar, capacitar y empujar cambios medibles en accesibilidad, empleo y protección social.
Porque al final, la inclusión verdadera no se anuncia: se construye. Y en 2025, CONADIS dio pasos de institución que está dejando de ser una oficina… para convertirse en un sistema que abre puertas.
